承秦公司2022年度领导班子成员述学述职述廉述法报告--王修书

2022年5月20日，交投集团党委任命我为承秦高速公司纪委书记一职。半年来，在集团和公司党委的的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真履职，现将工作开展情况总结如下：

一、强化理论武装、筑牢履职尽责的思想根基

今年以来，我认真按照集团和公司党委要求，坚持把政治理论学习摆在突出位置，通过党委会议、理论学习中心组学习等载体，持续深入学习党的十九大和十九大历次全会、二十大精神以及习近平总书记重要讲话指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自身在政治思想上更加成熟，理想信念上更加坚定，守初心担使命的思想根基更加牢固。一是坚持不懈强化理论武装。坚持在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到高标准严要求，专心致志投入学习，心无旁骛研究理论，通篇学习了《习近平谈治国理政》第四卷，积极撰写党课材料、调研文章、心得体会，主动参加理论中心组学习交流研讨，深入分包单位讲党课和宣讲党的二十大精神，带头当好宣传者、推动者、实践者。始终把学习的成效落实到工作的各环节、各领域、全过程，体现到筑牢“四个意识”做到“两个维护”上来。通过参加集中学习、交流研讨，再次受到了马克思主义理论教育和思想政治洗礼，思想更加统一，方向更加明确，信心更加坚定。二是坚定不移锤炼理想信念。无论是在工作中还是生活上，经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和言行，坚持把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩。今年以来，始终能够以党的政治建设为统领，不断锤炼党性修养和精神境界，理想信念永不泯灭；始终坚守政治方向不偏航，坚守对党和事业绝对忠诚，政治信念永远坚定，初心永不改变。三是持之以恒强化业务学习。采取个人自学、集中研学、班子成员交流学等方式，深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，认真学习了《民法典》《监察法》等等，特别是辑印成册了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，深刻体悟新时代纪检监察工作的使命和责任，切实解决自身存在“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题，有效提升履职尽责能力。四是坚决守好意识形态阵地。始终将讲政治守规矩放在首位，认真贯彻落实中央、省和集团关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守组织纪律和宣传纪律，坚决打好守好意识形态主动仗，并在工作和生活中，带头坚守、带头践行、带头把关，加强意识形态分析研判，强化该领域的监督执纪问责，以此督导党员领导干部压实意识形态工作责任，以心系“国之大者”“企之大者”的政治自觉守牢意识形态阵地，保证纪检监察工作正确的政治方向。

二、恪守职责使命，全力以赴做好分管领域工作

按照党委分工职责，能够紧紧围绕公司主责主业，准确把握监督执纪问责职责定位，保证履职尽责的正确方向。一是践行“两个责任”，落实从严治党。坚持把落实党委主体责任、纪委监督责任作为推进党风廉政建设的重点工作来抓，党委全面部署党建工作，纪委协助党委制定党建工作目标，提出推进党建“领跑工程”相关工作的建议举措，制定全面从严治党及党风廉政建设工作任务分解方案，切实履行协助党委推进全面从严治党和党风廉政建设工作。按时召开纪委工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行总体部署，明确任务目标、责任主体、完成时限；指导基层党支部按照党风廉政建设目标要求细化任务、分解责任，在公司内部形成“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；进一步规范领导干部任职标准、选任程序和管理监督。坚持党管干部原则，全程监督中层干部竞争上岗，开展3次任职干部任前廉政谈话，警示和鞭策大家走好廉洁上岗“每一步”。二是深化标本兼治，完善“三不”机制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，积极补全制度漏洞、强化制度约束，综合发力标本兼治。召开专题党委会议，集中学习集团制定的《惩治腐败工作纲要》，深化认识贯彻《工作纲要》的重要意义，把握《工作纲要》的基本精神和主要内容，切实把反腐倡廉工作学到实处、落到实处；推进全面从严治党深入至“神经末梢”，推动日常监督全覆盖，持续加大对基层员工身边不正之风和腐败问题的监督力度，在显著位置设置举报信箱，增设电子信箱，畅通职工诉求表达通道，以更直接、更有效的方式接受大家监督；充分运用监督执纪“四种形态”中“第一种形态”，教育帮助有问题倾向人员4人；加大重点领域管控力度，组织制定《全面风险管理办法》《非招标方式采购管理办法》等制度办法12项；强化审计监督作用，制定《审计发现问题整改监督工作管理办法》等相关办法，审计工作更加规范有序；组织开展基建项目结算、决算审计10次，及时更新完善廉政风险点，认真填报重点岗位廉政自查清单，全年共报送重点岗位廉政清单1340份，不漏一事、不差一岗。集中印发《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》手册，党员干部人手一册，开展党员干部廉政谈话，谈话人员达48人，强化党员干部规矩意识；定期开展“清廉书籍下基层”、读书思廉等活动，印发《公司纪委关于汲取集团公司检举控告纪律审查情况教训的通知》，督促基层党支部开展警示教育活动，集中学习集团公司每季度检举控告纪律审查情况的通报内容，参与人数共计120人，强化党员干部自律意识；积极参与集团公司组织的“书记化作风”“作风纪律大家谈”作品和廉洁动漫作品征集活动，组织观看廉洁警示微电影《较真》，时刻警醒党员干部遵规守纪。三是持续纠治“四风”，狠抓作风建设。深化落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止出现“四风”问题。在建章立制上，建立健全《差旅费管理办法》《固定资产管理办法》《公务用车管理办法》等制度规定，推进作风建设制度化、长效化、常态化；强化宣传教育，重要时间节点做好廉洁提示，全年共下发廉洁提示文件7次，利用手机软件，制作廉洁提示小视频，提醒广大党员干部树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人；坚持学习教育全覆盖，指导各支部学习宣传中央八项规定及实施细则精神，做到深刻领会、融会贯通、知行统一，有效增强党员干部坚决纠治“四风”的思想自觉和行动自觉；坚持问题导向，靶向纠治，跟进“四风”新动向，加强日常提醒和重要时间节点的监督，全年共开展明察暗访工作8次，下大力纠治“四风”问题。在明显位置张贴违反“四风”工作的监督举报二维码，深挖“四风”问题线索，防止“四风”问题出现。四是激发内生动力，锻造过硬队伍。始终以党的政治建设为统领，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的纪检队伍。抓教育，利用以学促干、以干带训等方式，教育引导纪检干部不断拓宽视野，提升业务水平。参加集团组织业务培训、纪检监察人员整训、纪检监察工作培训各1次，15名纪检工作人员均参加学习，进一步提高纪检队伍工作人员履职能力和业务水平；抓机制，与多个部门合作，开展联合检查2次，联合夜查3次，充分发挥各自优势，强化监督检查力度，推动纪检监督与审计监督、财会监督等各方面的贯通协同，各司其职、相互配合、形成合力，推动监督工作取得新成效。抓机遇，积极参加集团公司政治巡查任务，带队到迁曹公司开展政治巡查45天，主动配合组长工作，认领任务，扎实做好分管领域巡查工作，认真向集团纪委撰写政治巡查报告，如期完成巡查工作任务。

三、坚持廉政从政，严格执行党风廉政各项规定

始终牢记清正廉洁是一名党员干部的从政之要、立身之本，坚决从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，带头贯彻落实党章党规党纪，严于律己、以身作则，做廉洁奉公的示范。一是严守廉洁纪律守准则。能够严格落实廉洁自律规定，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到“打铁依靠自身硬”、以身作则、率先垂范，主动向党章对标，向先进典型看齐，管好亲戚朋友和身边的工作人员，不收受管理和服务对象的任何好处。二是严守原则纪律稳立场。坚持把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律．认真落实上级指示精神，自觉加强思想道德修养，自觉抵制特权思想和特权现象，以斗争精神坚决反对形式主义、官僚主义，坚持党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。三是严守工作纪律做示范。能够在工作中时时刻刻记住自己是一名共产党员，用党员标准严格要求自己，不奢侈浪费、不公款吃喝、不出入私人会所，认真做到“五个必须”、严防“七个有之，处处发挥模范带头作用，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持清廉本色。

四、坚持尊法守法，牢固树立法治思维观念

深刻把握习近平法治思想，牢固坚持社会主义法治理念，用法治思维开展监督执纪工作。一是坚持学在前。深学细悟习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述精神，认真学习严格落实党章党规党纪、宪法法律法规，提高法治理论素养，增强法治自觉。组织汇编党内法规制度和国家法律规定，将法规制度纳入纪检监察干部全员培训重点内容，在公司纪检内部形成了学规学法的良好氛围；二是坚持行必践。认真履行党章党规、宪法法律赋予的职责，把法治意识、程序意识、证据意识贯穿纪检监督工作各方面全过程，能够自觉按照权限、规则、程序开展工作，以法治思维和法治方式监督执纪执法。三是坚持守为要。在开展监督执纪工作中，带头坚持守法，规范用权，不断增强法治思维，提升公司纪检工作的法治化水平。

过去一年，虽然取得一定成绩，但自身刚刚跨行从事纪检行业，在学习、业务上、能力上还有好多短板和弱项，需要尽快弥补和提升，在今后的工作中，我将全面贯彻落实党风廉政建设各项工作部署，主动融入公司中心工作，持续落实中央八项规定精神，深入开展廉洁教育，严肃监督执纪问责，严控廉洁风险，为公司风清气正、持续健康发展提供坚实保障。