承秦公司2022年度领导班子成员述学述职述廉述法报告--张俊贵

2022年，在集团公司党委、承秦公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指导，积极开展分管领域党建与业务工作，切实加强党员干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设，进一步提升党建工作综合水平，较好地发挥了基层党支部战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用。现按照集团公司党委关于2022年度考核工作要求，将有关情况汇报如下：

一、加强理论学习，提升政治素养和履职能力。

2022年党的二十大顺利召开，在全党掀起了学习二十大精神的热潮，作为承秦公司领导班子成员，我高度重视对理论知识的学习，坚持把学习作为提升政治素养、提升工作能力、推进工作落实的重要途径，通过党委理论中心组学习、支部集中学习、网络培训班、自学等渠道，深入学习党的理论、基本路线、方针政策，不断提高自身理论水平和政治素养。在开展自学的同时，注重对包联支部党员干部职工的理论教育，开展二十大精神专题宣讲，在所属收费运营党支部带头讲党课，带动广大职工强化理论学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力成为排头兵、先锋队，成为公司发展的中坚力量。

二、履职尽责，全力做好分管工作

（一）堵漏追缴工作稳步推进。为实现堵漏增收工作取得新成果，加强部门间协作，指调中心联合收费运营部、各收费站积极开展专项活动，成立工作专班，将此项业务工作纳入到年度重点工作中，同时纳入领导力测评成效项考核中。在公司党委的正确指导下，围绕整顿和规范通行费征收秩序这根主线，以查处各类偷逃通行费行为为工作重点，着力以查促收、以查促管，全力开展堵漏增收工作。一是成立数据处理小组，强化数据治逃。二是充分发挥路段“黑名单”作用。三是线上追缴和线下打逃相结合。本年度累计查处各类违规交费车辆2116辆次，共计挽回通行费100716.26元。

（二）机电养护工作稳步推进。一是积极开展收费系统的巡查、保养与维护工作，并委托相关单位完成了收费车道检修井排水系统改造项目、ETC天线补偿项目及发卡机器人项目的实施。二是开展机电系统设施巡视排查工作，全面了解隧道设备运行状况，保障隧道正常的安全运营。三是不断调整机电系统故障报维修流程，充分利用组建的“收费站机电故障报修群”，全面加强与收费站、监控分中心等部门的沟通与交流，及时完成机电系统设备故障的维保及功能缺陷的消除，进一步提升收费系统维护及时性、设备完好率及运行品质。四是保质保量按期完成了收费图片服务器、隧道诱导灯线缆改造及收费站可变式情报板升级改造工程等4项机电工程项目及工程审计工作。全年机电设施完好率为：收费系统>95%；监控系统>96%；取消省界收费站系统>99.9%，全年未出现影响收费运营及安全保畅的重大事故。

（三）牢记使命，全面落实党建“领跑工程”。进一步规范“党建入章”，对《公司章程》进行了修改和完善，形成了共十二章、62条的新的《公司章程》文本；规范党委决策及前置讨论事项，建立健全公司党建工作制度，制定了党委《议事决策规则》等制度；组织召开公司第二次党员大会，完成党委、纪委换届；组织开展公司庆祝“七一”建党节活动，召开“两优一先”表彰大会暨党委书记讲党课；带队赴保定片区完成公司2022年上半年基层党支部领导力测评验收工作，承德县站党支部、收费运营党支部通过集团公司“红旗党支部”核查验收，截至目前公司累计3个党支部达到“红旗党支部”标准；开展“畅和承秦”党员先锋队授旗和“党员进班组”全覆盖示范建设单位授牌仪式，完成了路警企三方“党员先锋队”集结。深入开展“同心向党”主题实践，构建“畅和承秦”新局面。

（四）进一步夯实工会工作。完成工会委员会、经费审查委员会委员补选工作，统筹督导基层“职工小家”、公司“职工之家”建设。完成工会委员会、经审委员会委员补选工作。关心关注职工困难情况，完成公司2022年度职工“互助一日捐”募捐活动，及时帮助生病住院职工本人及无工作的配偶、父母、子女办理救助申报，截至目前6名职工通过省直工会救助申报审批，共计收到救助拨款34815元；本年度6名职工存在亲属去世情况，共计发放慰问金6000元，1名同志被集团推荐参评省级“劳动模范”。

（五）紧跟“二次创业”步伐，创新创效成效显著。一是“臻承创新工作室”本年度共完成创效收益金额30.53万元，完成降本增效金额114.26万元。完成隧道电缆沟盖板搬运设备、收费站口车辆快速通行系统及收费车道警示栏杆装置的研发和落地3个创新项目。二是监控中心开展重点点位监测工作。从服务社会、服务大众、服务民生出发，对监控系统优势资源进行了整合，将监控中心监督、调度、学习和展示作用，充分应用到收费管理、工程施工、日常养护、安全管理、保通保畅、“路警一体化”建设等实际工作中去，以特大桥梁、特长隧道、易落石边坡、易积水结冰路段、团雾为重点，梳理统计明确重点监控区域，在监控中心进行24小时实时监控，确保问题、隐患、事故能够第一时间发现、第一时间处置、第一时间消除。不仅提升了工作效率，也为压车带道、单方向放行、“大内小”循环圈模式的快速启动起到了积极的推进作用。

三、廉洁自律，树立良好形象

2022年在承秦公司党委的正确领导下，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，旗帜鲜明地执行党的路线方针政策，积极参加党风廉政教育学习，不断提升自身政治理论修养、锤炼党性。认真落实从严治党主体责任，全力支持公司纪委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断提高管党治党水平。在做好个人廉洁自律的同时，积极开展对分管领域的廉政教育，通过以学促廉、加强日常监管的方式，增强全体党员干部的党性修养和廉政意识，营造风清气正的干事创业氛围。

四、率先垂范，做法治建设的实践者

作为承秦公司党委委员、工会主席，坚持带头尊法学法守法用法，一是时时处处以宪法法律为准绳。时刻严格约束自身一言一行，带头厉行法治，牢固树立敬畏法律、遵守法律的意识，从我做起、带头守法，自觉用宪法、法律来检验工作决策、落实过程和实际成效，真正做到“法定职权必须为、法无授权不可为”。二是坚持用法治思维看问题、做决策、办事情。始终以法治思维指导实践，以法治方式处理各项具体工作，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，做到依法决策、依法行政、依法管理。

• 存在的不足及今后努力方向。

回顾一年来的工作开展情况，虽然取得了成效，但是也存在一些问题和不足，一是基层调研工作不够深不够细，问题了解不够全面。二是理论学习不够深入透彻，整体理论水平参差不齐，影响对实践工作的指导作用的发挥。三是工作缺乏创新。面对新形势新任务，习惯于凭经验办事，缺少创新举措和工作方法。

今后工作努力方向，一是加强理论学习，在夯实基础上下功夫，更好地指导实践工作。全面深入开展理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题学、不断跟进学，注重对学习效果的检验、应用。在不断提高自身综合素质的同时，加强对包联部门职工的理论学习教育和监督，努力打造学习型队伍，提高创造力和战斗力。二是狠抓工作落实，在重点突破上下功夫，增强工作执行力。在日常工作中注重对工作落实的监管，采取清单制，明确责任人和时间节点，确保党风廉政建设工作与业务工作稳步推进，取得更大成效。三是坚持廉洁自律，在狠抓落实上下功夫，加强日常监管。作为党员干部要在不断增强责任意识、廉洁意识上作出表率，同时加强对分管部门职工的教育和监督，及时掌握干部职工的思想动态，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事创业氛围。四是创新工作方法，在示范引领上下功夫。在确保工作顺利开展的同时，充分调动广大收费职工的创新积极性，集思广益，多领域、多角度地开展创新工作，积极谋划创新举措，以创新促发展，确保工作取得新的成效。

2023年，我将以二十大精神为指导，以高度的政治责任感，践行初心使命，认真履行“一岗双责”，带领党员干部群众加强自身建设，积极投身到基层党建和业务工作中，开拓进取、勇于创新，助推企业实现高质量发展。