承秦公司召开绩效考核管理工作培训会
发布时间:
2023-05-06 21:58
作者:
于智名
来源:
人力资源部
5月6日,为全面推行全员绩效管理工作,更好地通过绩效考核及科学的人才管理方式激发全员奋勇向前的活力。承秦公司召开绩效考核管理工作培训会,公司党委委员、副总经理金岗出席会议并讲话。
会议首先由人力资源部就公司2023年综合考核评价实施方案进行了解读,对参会人员提出的疑问进行答疑。副总经理金岗对下一步工作提出三点要求。
金岗强调,一要提高政治站位,强化思想认识,全力抓紧抓实抓细绩效考核工作,要学以致用,努力适应新形势。今年是公司绩效考核改革之年,要对标对表,努力创造新业绩。二要敢于担当,努力干出新成效。新的绩效考核制度是一项系统工程,指标多、分类细、要求高,指标与指标之间逻辑关系复杂,指标背后涵盖了工作的方方面面。各部门要将这些新要求吃透弄懂,为实操奠定基础。三要树立公司“一盘棋”的大局意识,加强协调配合,主动沟通对接,相互补台不拆台,合力抓好工作落实。
承秦公司各部室、各单位主要负责人及绩效考核管理人员参加会议。
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